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La nueva ley japonesa pretende detener la’muerte por exceso de trabajo’.

La nueva ley japonesa pretende detener la

  • Los hechos:

    La’Muerte por exceso de trabajo’ ha sido un problema grave en Japón. El parlamento de Japón aprobó recientemente un proyecto de ley que limita el trabajo de horas extras a menos de 100 horas al mes por trabajador.

  • Reflexione sobre ello:

    ¿Es posible que la tendencia global hacia horas más largas del trabajo esté finalmente comenzando a cambiar detrás?

Después de haber vivido en Corea del Sur a finales de los años 90, algunas de las imágenes recurrentes de la época quedaron grabadas en mi memoria, una de las cuales era de cuando usaba el metro, mi modo preferido para viajar por Seúl.

La mayor parte del tiempo, los vagones del metro estaban repletos, en su mayoría por hombres de traje y algunas mujeres, y la gran mayoría dormían. No me refiero a unos pocos aquí y allá, me refiero al 90% de la gente. Llegué a comprender que, como nación en ascenso a la categoría de primer mundo, los “asalariados”, como se les llamaba, (así como las mujeres que se habían incorporado a la fuerza laboral) tenían que soportar largas horas y una pesada carga de trabajo.

De alguna manera, seguían un modelo pavimentado anteriormente por Japón, cuyo ascenso a la industrialización se basó en el valor cultural de tener un lugar en la sociedad, ser un “engranaje en la rueda” y desempeñar un papel en el progreso de la nación. Las grandes corporaciones han tenido durante mucho tiempo el poder de exigir el máximo de sudor y productividad de los empleados, lo que a veces conduce a suicidios o simplemente a “muerte por exceso de trabajo”, un colapso físico y mental completo, lo que ha sido lo suficientemente común como para ser representado por la única palabra karoshi.

Nuevas leyes en Japón, Corea

El suicidio de una empleada de 24 años de la empresa japonesa de publicidad Dentsu puede haber contribuido a inspirar la ley, ya que el gobierno y la familia de la joven condenaron la cultura japonesa de largas jornadas de trabajo.

Como consecuencia, el parlamento de Japón aprobó recientemente un proyecto de ley que limita el exceso de horas de trabajo a menos de 100 horas al mes por trabajador, y menos de 720 horas al año, , al tiempo que establece sanciones para las empresas que violan las nuevas normas laborales, de acuerdo con el Wall Street Journal.antes de que la ley, no había límite para el número de horas que las empresas podían pedir a sus empleados que trabajaran.

En Corea del Sur, una ley que bajó la semana laboral máxima del país de 68 a 52 horas, también entró en vigor la semana pasada.

¿Será una tendencia?

El reconocimiento oficial en Asia de la necesidad de un equilibrio entre la vida laboral y personal es un gran paso. El 4 de junio el Primer Ministro japonés Abe dijo,

“Las reformas de estilo laboral son el mejor medio para mejorar la productividad laboral. Corregiremos las largas jornadas de trabajo y mejoraremos el equilibrio entre el trabajo y la vida de las personas”.

Quizás sea prematuro ver esto como una tendencia. Pero es posible que nuestro despertar al hecho de que la mayoría de los trabajadores del planeta son vistos y tratados como esclavos -ya sea literal o figurativamente- sea la fuente de tal movimiento. Si es así, es posible que pronto haya una cabalgata de tales anuncios, con grandes implicaciones sobre cómo vivimos y trabajamos en el futuro.

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